重庆播音主持人培训机构

重庆主持人培训班分享教练技术课程

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　【你的收获】

　　1、帮助自己/他人拓宽大脑框架。在这个课程里，你将较大地拓宽思维和信念的框架，同时作为一个教练，你也能引导别人做到。你会发现你的眼光从没像现在这般锐利，企业接下来怎么走，会遇到什么问题/机遇，怎么做，你会奇怪自己怎么这么厉害了！

　　2、面对教练个案的沉稳和自信。知识可以百度，唯*能力不能搜索！你将得到较严格的训练，然后感叹痛并快乐着，因为你的教练能力较大地提升！真的猛士，敢于直面汗水淋漓的训练，敢于正视不留情面的考核，沉淀下来的，是面对任何教练个案的沉稳自信！

　　3、学习破框法，学习如何用14个魔术语言松动别人的框架。慢慢你就发现，企业里需要你操心的事情少了，家庭里的火药味淡了甚至没了。

　　4、敏锐的洞察力。你将学会如何洞察一个人的模式，要知道戴老师的洞察力在业界是出了名的敏锐。你将学习从别人的眼睛时读出他在想什么，从他的行为里读懂他的性格！

　　5、重新发现你的模式。戴老师将教你从个人讲话中看到你的模式，每个创伤背后都埋藏了资源，你将回到过去处理你过去的创伤，重新发现你的模式，训练新的模式。

　　6、学习*性的核心转化技术。NLP大成智慧教练认为改变源自于内在，改变只有源自于内在才能长久。一般的教练技术会使用很多外部的约束和压力。核心转化技术，强调改变的*性，而其他缺乏心理学基础的教练技术通常只停留在认知层面。

　　7、影响你的孩子。通过改变你的框架和格局，你言传身教，你的孩子也将成为像你一样**天立地的人，就像我们前文说的商人的儿子。

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变被动为主动的管理模式：

教练四部曲

命运符号

智慧语言模式：

信念系统，强有力问题发生器，感知位置，时间线，理解层次

动力窗口

推动人行动的教练模式

ABC法

动力地带

看透员工的心

沟通模式

取得信任的技巧

投契合拍

**情绪图

有效化解恼人的冲突

  课程大纲：

  教练式语言的魅力：教练的核心

  教练式管理思维模式

  推动下属工作的关键因素

  神圣的力量：企业文化的灵魂

  教练式管理模块一：状态管理

  教练式管理模块二：贯通身心灵（让每个细胞都同意）

  教练式管理模块三：平衡轮

  教练式管理模块四：聚焦能量

  教练式管理模块五：信念贯通法

  教练式管理模块六：行为模式

  教练式管理模块七：开创未来（让企业的工作变成员工自己的工作）

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青少年实现梦想的第一步：学会人生规划（人生需要图纸）

文章出处：阳光盛大教育

青少年实现梦想的第一步：学会人生规划（人生需要图纸）

阳光盛大：青少年实现梦想的第一步：学会人生规划（人生需要图纸）自己的方向在哪里？你是如何规划的？如何进行自我优势劣势分析？为什么发挥优势比改善缺点更重要？人为什么不能发挥出自己的优势？很多人都有自己的梦想，但是，人生梦想的实现，必须要学会人生规划。人生从哪儿来也许真的不重要，但是，人生朝哪儿去却是非常重要的。那么，要实现自己的梦想到底要做哪些动作，梦想才有可能顺利实现呢？（阳光盛大学习力之引爆学习力系列梦想篇）

**．人生需要规划（图纸）

1，如果没有图纸会怎么样？

出海需要指南针，飞行需要雷达，建大厦需要图纸。你的人生没有指南针会怎样？你的人生没有雷达会怎样？你的人生没有图纸会怎样？人生需要图纸！许多人换了许多行业，整天换老板，没有人生图纸，就象盖没有图纸的楼一样边建筑，边拆毁，较终一生一事无成。凡是不知道自己的时间该怎么用的就是没图纸，等事情发生，而不是使事情发生。没有图纸，不敢往前冲。

2，但是，很少有人一踏入社会或踏入社会之前就对自己的人生有明确的规划！

他喜欢什么行业，在什么地区，跟什么样的人一起做事，这三年做什么下五年做什么！

假如我们人与人之间有差别，不在于聪不聪明，不是在于身高，不是在*和智慧，差别在我有图纸，我按照它去做，朝一个方向努力；而你们没有！我们付出一样的努力，但结果肯定跟我不一样！

假如需要调整，就把“图纸”调整一下！电脑硬件都一样，但功能有差别，你们感觉差别在哪儿？

是硬件还是软件？

那人一样，人与人有差别，你们感觉是差别在硬件还是软件？

很明显是软件嘛，就是脑袋或者心灵嘛！那要想跟别人一样，赶上别人，不只是要抓硬体，更关键是要抓软体！

软件是驱动硬件的灵魂。

有没有给自己明确输入软件？

当自己软件出了问题有没有去修正？

进了病毒有没有拿杀毒软件来杀一杀？

凡是状态不够好，没有活力，比较呆滞，不快乐，我告诉你是你内心没有阳光！

内心没有阳光的人就灿烂不起来！假如你不能真实面对自己，通常能不能改变？

假如你总感觉别人有问题，你能改变自己吗？

改变不了！要想改变自己就要勇敢地真实地面对自己！

要把内心阐述出来，把内心所有的概念如意和不如意阐述出来，内心的神经链才会调整才会改变！

3，人生规划第一步骤自我分析。

很少人讲十年时间，只考虑一年的。

要学会分析自己的优势明确目标的动力大。

你想年青成功还是年老成功？

孩子为什么上学？

上学为什么？

要你自我介绍图纸，唱一支歌不会，讲一个故事不会，讲几句话不会，说**没长大脑，图纸不能太死图纸不能太活。

4，那什么叫优势？

1、 知识

2、 才干

3、 技能：做一件事的顺序

优势（才干）：你油然而生的、贯穿始终的核心优势，持续的近乎**的表现。喜欢的事情你就不会累。优势由才干、知识、 技能组成。

 发挥优势比改善缺点更重要！ 

用优势创建辉煌人生的三大原则：

A：若想使某件事成为你的优势，你就必须做好它，它将成为你一种可以预测的表现。

B：你为了把某件事做的**，并不需要具备方方面面的优势。

C：较大限度地发挥优势 而不是克服缺点。

创建辉煌人生的三个革命工具：

1、学会如何区别你的先天优势和可经过后天努力学得了的东西。

2、自身主导才干的系统：A、你学一件事情是不是能*跳过循序渐进的学习过程，无师自通地发明绝招。B、废寝忘食，痴迷不累。当你做一件事情的时候，边做边想，什么时候再来一次；只要想下次再来一次，就证明今天玩的挺开心。任何行业都缺乏人才，人才有个关键因素就是“迷”，任何行业不迷就成为不了。

用来描述你自身才干的统一语言。

描绘才干的语言：

1、 取悦：把别人争取过来，很愿意、很会取悦别人

2、 体谅：油然先想到对方的感受

3、 适应：渴望事情发生，很喜欢改变

4、 竞争：时刻把焦点放在赢，而不是放在取乐

5、 **：时刻、随时随地想影响人，而不是指挥人，不是管人，发自内心的尊重和认可，不是要求出来的。

6、 沟通：很会描述，怕误会发生。以0—10分，你能得几分？ 9分 如老总七天没在公司出现，员工就会想老板是否携款外逃 如有一个工资不是很高的财务人员，他想戴一块劳力士表，如果他提**个月就向大家说我有一个亲戚在中国香港，他说要送我一块劳力士力表，一个月以后，刚好老板不在，你就可以冠冕堂皇的戴出来，就不会有人怀疑了——会说话，就不会产生误会。

7、 行动：他心中想什么时候开始

8、 伯乐（读懂）：总能发现别人身上的*到之处

9、 成就：时刻都想有建树

10、 奋斗：人来疯 见事兴奋 见人兴奋

 人们通常没有发挥优势的原因：

1、 人们通常以为发现和改正缺点才是进步。    他认为自己没有什么优势

2、 看重优势但无法明确知道自身的优势。      发现自身的才干需要高人点拨

3、 就算知道自身的优势，但不少人并没有珍惜，他们继续羡慕别人身上他们认为**高的优势并徒劳的去模仿。                     

无数人总是试图模仿别人的优势

 大部分组织者都建立在对人性的两大误解上：

1、 每个人都能学会并做好几乎任何事情。

2、 每个人的较大弱点就是他进步的较大机会。