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    四川金口财教育咨询有限公司

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  • 公司认证: 营业执照已认证
  • 企业性质:外资企业
    成立时间:
  • 公司地址: 重庆市 江北区 观音桥街道 步行街嘉年华大厦15-2
  • 姓名: 郭老师
  • 认证: 手机未认证 身份证未认证 微信未绑定

    正规主持人培训 手把手实操教学

  • 所属行业:商务服务 教育培训 专业教育/培训
  • 发布日期:2018-09-18
  • 阅读量:153
  • 价格:888.00 元/1天 起
  • 产品规格:不限
  • 产品数量:9999.00 1天
  • 包装说明:不限
  • 发货地址:重庆江北观音桥  
  • 关键词:正规主持人培训

    正规主持人培训 手把手实操教学详细内容

     4.曲解法


      把本来不相干的事物巧妙地引入到原先叙述的事物中,从而得出新的认识、体验和结论,造成诙谐、可笑的情趣。曲解是对问题进行歪曲荒诞的解释,即把两种毫不相关的事物凑集捏合在一起,造成因果关系的错位或内在逻辑的矛盾,得出不和谐、不近情理、出乎意料的结果,从而使语言谈话产生幽默感。


      如在一次军事考核中,主考军官问士兵:“一个漆黑的夜晚,你在外面执行任务,突然有人紧紧抱住你的双臂,你该说什么?”“亲爱的,请放开我。”士兵和婉地回答。乍看似乎有点莫名其妙,随即也就恍然大悟——“亲爱的,请放开我”,一般是情人之间亲昵的用语。军官提问是针对如何对付敌手,而士兵却有意理解为恋人抱住双臂时怎么办,于是将“敌手”这一问题曲解为“情人”,造成了富有幽默感的语言效果。


      5.类比法


      生活是和谐统一的,但在内容与形式、愿望与结果、理论与实际等方面会产生强烈的不协调,于是形成了不和谐的对比,这种强烈的反差必然产生幽默、可笑的情趣。类比是根据两种事物在某些属性上的相同,而且已知其中一种事物还有其他属性,从而推知另一种事物也可能具有相同的其他属性。在口语表达中恰当运用类比,可以起到扭转逆境、轻巧取胜且不失幽默感的效果。


      如有位市长向一位黑人**提出诘难:“先生既然有志于黑人解放,非洲黑人多,何不去非洲?”黑人**反驳:“阁下既然如此关心灵魂的拯救,那地狱灵魂多,何不下地狱?”黑人**运用类比进行推理,根据两个对象在某些属性相同的基础上提出它们具有相同的属性:既然有志于黑人解放就要到黑人多的非洲去,那么关心灵魂拯救的自然就要到灵魂多的地狱里了,语言锋利而诙谐,轻而易举地驳倒对方。


      6.拟人法


      拟人运用在口语表达中,可以把事物无意识的活动变成有意识的自觉运动,从而增强口语表达的幽默感。拟人是根据联想把一般生物或无生命的事当作人来写,并赋予其强烈的思想感情色彩或某种动机的修辞手法。


      如有个人去拜访他的朋友,当走近朋友的住宅时,突然窜出一只大狗对他狂吠,他吓得止住了脚步。朋友闻讯出来看见他,连忙说:“不要怕!俗话不是说‘爱叫的狗不会咬人’吗?你不知道这句话吗?”他马上回答:“我知道这句俗话,你也知道,可是这狗它知道这句俗话吗?”这个人故意将狗与人相提并论,让狗人格化变成会思考的动物,既绝妙诙谐地发泄了心中的不悦,又不失礼貌地回敬了朋友。

    重庆主持人培训班分享访谈技巧

    其次,在访谈节目的过程中语言要有感情和感染力,有感情并不等于夸张,主持人的语言应该在流露出感情的同时显得真诚、质朴。较后,主持人的语言要丰富,用词准确、生动、富有表现力,能

    让整个访谈节目生动而形象化;句式丰富能让被访谈者感觉有新意和更为协调,修饰和节奏丰富更能加深观众对节目的印象,从而让观众融入其中,产生共鸣。

    话题结束的技巧

    访谈节目的话题结束方式有很多种,有照应访谈节目开始时的话题来结束的;有重复嘉宾较后的观点来结束的;有归纳总结整个访谈内容来结束的;有点评嘉宾观点结束的。

    主持人应该根据访谈节目的性质不同,选择适宜的话题结束方式,采用强调、感叹、陈述的语气让观众从整个访谈节目中因小见大,产生联想,引发观众的思考,让其得到教育和启迪,达到访谈节

    目的目的。

    提问技巧汇总:

    提问轻松话题,安定采访对象情绪。对一些由于激动或紧张不能很快进入状态的采访对象,为了让他们情绪安定下来,记者可以先谈与主题无关而又轻松的话题。

    提问对方感兴趣的问题,诱导其配合采访。用老话说,采访也是功夫在诗外。丰富的知识的确有助于采访。

    在提问时兼顾双方,问受众想知道的问题。在采访人物之前总要认真思考。要站在读者的角度想,想读者想知道这个人物的什么,会对他的哪些感兴趣。 提问态度要真诚、客观、不带个人倾向。不

    要提有提示作用的问题,以免诱导或限制对方的回答。提问多用探讨式、商量式而不要用生硬的、审判的口气。提问方式根据不同对象采用正问、反问、引导、激将等。

    提问要开门见山,提问语要简明扼要,易听易懂。提问语要用开放式的,多用怎么样、什么、如何等字眼,给对方以广阔的回答空间。

    提问语要注意"五不用":不用长句、不用倒装句、不用否定语气提问、不用有歧义的话提问,在提问时不要生造词语、任意改用**名词。学会多用口语,长句分成短句来问。

    重庆主持人培训机构隶属于重庆智易德培训学校,长期进行重庆主持人培训班,重庆主持人课程,重庆情商培训,训练的内容包括商务主持技巧,会议主持技巧,帮助学员提升主持能力,演讲能力,沟通能力。同时开设有重庆普通话培训,重庆讲师培训,重庆口才培训等实战训练课!


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