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    四川金口财教育咨询有限公司

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  • 公司认证: 营业执照已认证
  • 企业性质:外资企业
    成立时间:
  • 公司地址: 重庆市 江北区 观音桥街道 步行街嘉年华大厦15-2
  • 姓名: 郭老师
  • 认证: 手机未认证 身份证未认证 微信未绑定

    达州销售培训机构 实战教学-欢迎咨询

  • 所属行业:商务服务 教育培训 专业教育/培训
  • 发布日期:2018-10-14
  • 阅读量:124
  • 价格:888.00 元/1天 起
  • 产品规格:不限
  • 产品数量:9999.00 1天
  • 包装说明:不限
  • 发货地址:重庆江北观音桥  
  • 关键词:达州销售培训机构

    达州销售培训机构 实战教学-欢迎咨询详细内容

    直销是培养核心销售能力的事业-重庆销售能力培训班欢迎参与 咨询电话


    对于比较固执的客户、知识型的客户以及地位比自己高的客户,我们要善于借助一些辅助资料。这样,拜访没有成交时,可以留下一本资料“借”给对方看一看,同时也创造了再次拜访的机会。


      条件允许时做一些产品演示更有说服力。做演示时若能让客户参与效果会更好,甚至可以你做说明让客户来做演示。值得注意的是,在做产品演示或展示时,你的动作一定要表现出对产品**尊重和赏识,如取放产品动作要轻等。同时我们平时要多注意收集和整理一些口碑,特别是直接客户的口碑,并能熟练记住。向客户介绍这些口碑是较有效的方法。


      (5)、多用问句


      有经验的直销员与客户交流时大多数时间不是在讲,而是在问。直销员自己说出来,不如让客户自己说出来效果好,如要说“现在污染对人的健康危害很大”就不如改为说“您肯定知道,现在污染对人的健康危害很大,是吧?”当你向客户陈述一些观点事实时,请试着把陈述句改为问句。用问句的另一个好处是,更*引起客户的注意,更*引导客户沿着你的思路考虑问题。当直销员要提到产品时,较好用假设的问句,它比直接提出产品有更好的效果。但注意:一定要自然,避免让客户有一种压力感。


      直销员如果善用提问技巧,就可及早获得客户的真正需求及顾虑,从而引起客户的注意。以下是三种基本的提问技巧:


      **、选择式提问。这种提问方式是指在提问的问题中,己包含有两个或两个以上的选项,对方需从这些选项中选出一个作为回答。为了提醒、督促客户购买,在销售面谈时较好采用这种提问方式,它往往能增加销售量。比如直销员向家庭主妇们销售一种刚上市的洗洁剂时,应该这样提问:“您要两瓶还是三瓶?”假如客户根本不想买,这样的提问常常可以促使客户至少买一瓶。选择式提问的方式是销售技巧面谈中较重要的,只要运用得当,就会产生非常好的效果。


      第二、探索式提问。即直销员为了了解客户的态度或确认他的需要,而向客户提出试探性的问题。比如“您是怎么想的”“您的看法”“您认为我们的产品怎么样”等等。直销员应用这种方法提问后,要耐心地等待,在客户说话之前不要插话,可说些鼓励的话使客户大胆说出他的想法。


      客户对探索式提问方式是乐于接受的。一般情况下,他们都能认真思考你的问题,告诉你一些有价值的信息,甚至有些客户还会提出建议帮助你更好地完成销售工作。


      第三、诱导式提问。这种提问技巧旨在引导客户的回答符合直销员预期的目的,争取客户的同意。在这种提问方式下,直销员会向客户提出一些问题,将客户引到所需解决的问题上,并借客户的回答完成交易任务。


      世界上具有较好的沟通力和影响力的人,都懂得如何借问题来引导别人到想要的方面来。


      第四、“二选一”提问。直销员不要询问客户是否购买,而是在假定客户购买的基础上,把最后的决定集中在两种正面选择上,由客户在两个购买万案中,选择其一,达到非此即彼的效果。即提供A或B两个选项,让客户从中选一,实际上还可以不选择。单一问是或否,客户只有两个选项。在有利时机下,通常是在快要结束商谈、客户将决定购买与否时,要不断尝试“二选一”策略,促使其认可。


      也可同时使用“二选一”策略和连续多个“二选一”策略或多重选择策略。例如:“不知您要购买哪种?A或者B?”;“您喜欢什么颜色呢?红色或者白色?”;“您要哪种款式的?A型的或者是B型的?”;“您是自提货,还是需要送货上门呢?”;“把折扣算在价钱里,还是另外单算呢?”


      无论客户购买哪一种产品,对我们都是有利的结果。通过“二选一法”,可将客户的注意力由决定是否购买转移到产品的选择上。以汽车直销员为例,例如在向客户介绍汽车时,销售员可以这样问客户:“从颜色上看,您是喜欢白色,还是喜欢黑色呢?”客户回答说:“我比较喜欢白色。”销售员会接着说:“那么今天把车给您送去,还是明天送呢?”

    每个人都有一套内在的程序,指引着你和我的工作、处事和待人模式。然而,不少人会因为状态不佳、内在资源不足、自我信念的限制,不能发挥潜能,也不能拥有和谐的人际关系。故此,你我需要的不仅是知识和技能的提升,更重要的是要拥有一套全面助己助人转化、*令人改变的技术。

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    至今,美国《财富》杂志排名世界**企业中,已有60%的企业引入了NLP培训,并取得了显着效益。

     

    【NLP高级教练技术培训学习收获】

    ü  提高个人行动力、执行力,有效破除拖延症;

    ü  创造个人力量区,拥有随时调节自我状态的能力;

    ü  为自己和团队设立高效、可操作性的目标;

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    ü  显着提升自我激励和有效激励他人的能力;

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       重庆教练技术培训

    【NLP高级教练技术课程内容】

    1.    进入大成状态(APG)及自我实现

    2.    自我反射意识及高速学习

    3.    后设状态与构造意义心理学

    4.    拥有个人力量与责任心理学

    5.    后设状态自己与自我心理学

    6.    嗜好/乐趣模式与消除过瘾状态

    7.    消除情绪困扰与情感心理学

    8.    与恶魔共舞的创伤心理学

    9.    思想肌肉连接模式与记忆心理学

    10.  奇迹模式与想象心理学

    11.  个人天才模式与流动心理学

    12.  打破借口模式与身心合一的整合

    【获*书】

    完成本课程后,学员可获取导师签发的国际认可的国际NLP高级教练技术证书(APG天才教练证书)。

    注:报读本高级教练技术课程须学习过NLP教练技术基础


    完成后可获得Meta-Coaching System(大成教练体系)的《Coaching Essentials》NLP教练基础证书          


    ?  导师介绍   郭一智

     

     拥有10年以上的管理培训行业经验,专注人才和管理的发展,**,沟通,销售,演说和团队建设培训

    郭一智已服务于一汽集团、农业银行、建工集团、中粮集团等数十家中国**企业,获得学员敬重与喜爱!

    专业资格:

    美国NS协会NLP导师      可颁发NLP执行师、NLP高级执行师证书

    美国MCF协会大成教练     可颁发国际NLP教练基础、高级教练与APG心理学证书

    国际催眠与时间线**师    可进行心理教练及催眠指导服务

    中国香港HKTCC培训认证导师   可颁发国际注册高级培训师、企业管理师证书

    培训地点:  

    咨询热线:   -    郭老师

    公司网址:        微信:240734022



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