适用对象
不限
课程时长
一天
课程收益
国学知识完整系统,逻辑清晰。
深入浅出,生动中蕴含哲理。注重实用。
古今案例融合一起,更贴近现代人的理解。
课程内容有五部分组成:
1、正宗国学、心学的理论知识。
2、心学智慧与现代管理应用。
3、心学与修心、积极心态、缓解压力。
4、心学经典原文解析
课程大纲
**部分 国学与心学
什么是国学
国学包括哪些内容
什么是“国学大师”
什么是心学
心学在国学里的地位
*二部分 心学的“心路历程”与现代应用
“心学”真正的起源
“心学”的真正**人不是王阳明,他是谁?
心学真正**人的传奇人生
心学真正**人的智慧与思想
心学发展的历程
心学与理学的比较
心学与道家的比较
心学与佛家的比较
心学与现代心理学的比较
“穿越回古代”的心学 —— 早于王阳明的心学大师的智慧与思想
心学的**,儒家最后的辉煌 —— 明代心学
传奇伟大的人物王阳明 —— 王阳明的简历
艰难的“格物”
王阳明的学习经历与知识构成
王阳明心学的产生—— 龙场悟道的奇迹
王阳明心学的发展—— 知行合一的思想形成
王阳明心学的历史意义和作用
*三部分 王阳明心学知行合一的解读与现代应用
什么是“知”
如何才能“知”
什么叫“行”
如何才能“行”
“知”的难点在哪里
如何解决“知”的难点
“行”的难点在哪里
如何解决“行”的难点
什么是“知行合一”的真谛
如何做到“知行合一”
如何在工作中运用知行合一的理念
知行合一和执行力的要素
知行合一和**艺术要素
如何在生活里运用知行合一的理念
知行合一的养心修炼方法
知行合一的养身修炼方法
知行合一的对人态度
知行合一的学习方法
知行合一的思考方法
*四部分 心学经典原文精选解读
这个部分,将和大家用通俗、幽默、生动的语言,配合古代历史案例,分享心学经典的原文。让大家更好的理解正宗的心学内涵,在实践中学会灵活运用心学。
课程收益
通过一系列与实际工作相关的沙盘模拟活动,引导学员发现和概括出工作中的关键问题;
通过学员自评、团队互评、教练点评等多层次、*的深入研讨与点评,让学员对工作中存在的关键问题获得深刻全面的认识;
调动学员内心学习与工作真正的“原动力”,从“要我学”变成“我要学”,在心态、思想及行动、绩效上同步获得快速改变与提升;
在沙盘模拟基础上引导出以解决问题为原则的针对性主题培训,学习的实效性与实用性大大增强;
通过对学员的课堂表现进行全程的即时点评与指导与双向沟通反馈,让学员获得针对性的培养;
让学员在活动中学会团队协作与分工,培养团队意识与团队精神;
在活动中观察与分析学员在沟通能力、协调能力、管理能力、学习能力、创新能力以及自我管理能力等方面的表现;
从而为企业评估员工、选人用人、对员工进行个性化辅导等方面提供科学依据与基础。
课程特色
生动:结合NLP、教练技术、催眠、心理咨询等专业手法,*创“立体互动式”培训风格,生动活泼,机智风趣,现场掌控自如,如行云流水般自然温暖、信手拈来,较具亲和力与感染力;
原创:坚持原创性需求调研与课程开发,多年课程开发的深厚积淀,结合自身峰回路转的丰富生命体验,使课程从体系上、理论上、操作上等都具有非同一般的高度、深度、严谨度与实用度;
实效:深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底,善于从本源出发,引导学员经由“自省——内悟——外发”,实现“要我动——我要动”的转化,从而真正改善学员心智与态度,达到事半功倍的培训与绩效改善。
课程内容
六脉神剑--**级团队熔炼沙盘课程大纲:
1、少冲剑
特点:轻灵*——缘分稍纵即逝,务求用心珍惜。
主旨:用心珍惜——每个人都可能是你生*的贵人
活动:找签名:每人找其他学员按一定的格式要求签名,看谁在规定时间内获得的签名较多,只有主动出击、讲求方法、协作双赢的人才能获得更多的签名。
2、关冲剑
特点:以拙滞古朴取胜——较朴素的人性,却孕育着较伟大的力量。
主旨:彼此信任——敢于付出、敢于承担
活动:俄罗斯圆圈:学员围成一圈,每人坐在后面学员的腿上,可以让所有人都坐下来,只有信任伙伴才能坐得舒服。
3、少商剑
特点:剑路雄劲,颇有石破天惊,风雨大至之势——精诚协作,一切皆有可能。
主旨:精诚协作——掣肘,易事难为;携手,难事可成
活动:黑屋找球:学员在蒙眼状态下合作搜寻制定区域内的玻璃球,让学员在自发的状态下建立信任与合作。
4、中冲剑
特点:大开大阖,气势雄迈——有多大胸怀成多大事业。
主旨:全局思维——站得有多高,成就就有多高
活动:供应链传奇:模拟内部工作流程运转,分析跨部门合作可能发生的问题,鼓励员工发扬团队精神,建立团队协作。
5、商阳剑
特点:巧妙灵活,难以捉摸——高效沟通的本质是对微妙人性的把握,切合个性、灵活以对。
主旨:高效沟通——把握需求,沟通无界
活动:积木风云:每个小组需将积木搭成一定形状,但要求负责设计和施工的学员不能互相见面,只能通过语言沟通,重点锻炼学员的合作与沟通能力。
6、少泽剑
特点:忽来忽去,变化精微——精益求精,持续优化在于点滴和细微之间。
主旨:持续优化——赢在别人休息时
活动:学习型组织建设:通过完成一定的工作,并通过改进提高工作效率,让员工建立学习型组织和流程再造的基本思路。